第563章高科技研发
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张斌最后签了字，盖了章，那么恒远集团的改组工作即将进入最后的调整阶段。
这个时间是七天，七天的时间，各个部门和子公司的负责人将要到位，该合并的就合并，财务，人员之类的，该调整的就马上调整。
总之七天之后，恒远集团必须以更加高效简洁的姿态面对大众。
晚上，张斌没有直接回别墅，而是邀请已经来这边好几天的匡静出去吃饭。
匡静目前的职位是集团副总裁，负责财务部和外事部，人力资源部和网络安全部则由集团总经理负责管理。
除了听取魏廷锦的工作报告之外，张斌还需要听取两位副总裁和集团总经理的工作报告。
关于另外一位副总裁和集团总经理，是魏廷锦去找的人，并且亲自去邀请的。
不过这个人选，张斌倒是有些意外，因为这个人将在明年上半年加盟百度公司，并且成为其技术副总裁。
王劲，张斌没想到魏廷锦连这个人都能够挖到，张斌要是记得没错，这个人现在应该是在工程研究院担任副院长吧。
至于为什么邀请此人，魏廷锦给张斌的答复就是，集团总部必须有一名熟悉相关技术的人才，并且需要扩大技术领域的涉及范围。
没错，恒远集团不是纯粹的技术型公司，但是未来的发展，必然会涉及到相当一部分的科技前沿，所以提前建立一个成熟的技术研发环境是非常有必要的。
张斌承认，在这一点上，魏廷锦比他想得全面。
目前光是一个微博事业部，就需要涉及到相当一部分的互联网技术，未来随着微博事业部的发展越来越好，必然会触及到更多的方面。
王劲不负责部门管理，他只负责技术。
魏廷锦交给他一件事，那就是组织成立恒远集团技术战略委员会，并且交给了他两个部门的创办权限。
魏廷锦让王劲负责组建的两个部门，一个是恒远集团科技研发中心，一个则是云计算研究院。
前者致力于组建一个相对完善完备的科学实验室和一系列科学研发的配套设施，用以培养恒远集团自己的科技人才，并且资助研发一系列的科学技术，吸纳外面的一些高科技尖端人才。
后者则是专门负责投资开发云数据，云计算相关科技，专门投资开发高性能异构计算机平台，比如应用于大数据，人工智能，无人驾驶等等技术，都离不开高性能计算机的研发。
在这一方面，张斌倒是有些不错的推荐。
恒远集团不是一个专门的技术公司，不过还是那句话，投资开发高科技，永远都不会是一个过时的话题。
而且张斌心里还有个打算，在未来的不久，他将会投资无人机领域和汽车行业，甚至是一些自己好像胖了好多。
张斌表示怀孕的人都这样，以后生了孩子再减下来就是了。
对于漂亮的女人来说，发胖是她们最不能忍受的事情，但是如果是为了孩子，她们愿意忍受这样的痛苦。
第二天，张斌来到集团总部，开始挨个和几个高层见面。
他第一个见的当然是魏廷锦。
今天见魏廷锦，主要是说一件事。
那就是恒远集团的人才培养机制。
这件事情张斌之前就一直想要去做，但是一直被耽搁下来，现在恒远集团的改组接近尾声，张斌觉得需要将这件事给抓起来了。
总不能以后集团扩大，需要更多的高层管理人员，全都去外面应聘吧
自身的底蕴也必须要发展，做到下面的员工能够有上升的空间，同时也能具备更多的管理能力。
魏廷锦表示接下来他会着重抓一下这个事情的。
张斌随即又问了一下天娱传媒那边的情况。
今年下半年，即将带来3d影视革命性的电影，阿凡达即将上映，张斌对这件事还是比较关注的。
目前而言，内地的院线对于3d的重视明显的不够，等到这股风暴来临的时候，才发现他们已经落后了世界好大一截了。
而张斌早就开始为这件事做准备了，目前为止，白马联盟的3d荧幕已经增加到了八百多块，预计到年底可以增加到一千块。
之所以这么快速的增加，是因为张斌知道，未来的电影必然是3d的天下，普通的2d荧幕已经将会落后于时代。
而与此对应的，则是万达等院线总计不足五百块的数量。
也就是说，在3d荧幕上，白马联盟几乎占据了全国超过七成的数量。
而这样的结果带来的优势即将在今年下半年，或者说明年上半年体现出来。
除了这部电影，还有就是天娱传媒投入巨资拍摄的大型史诗战争片八百勇士目前正在紧张的拍摄当中，预计将于2011年和观众见面。
见了魏廷锦之后，张斌见了王劲。
张斌首先表示了自己对王劲创建两大实验室表示了支持，并且表示在未来将会投入大量的资金用于相关技术的研发。
这样的表态自然是让王劲非常受用。
对于他们这样的人来说，公司是否支持他们的事业，很大程度上决定了他们可以取得的成就。
然后张斌对于研发中心和研究院的成立提出了一些意见，并且对未来的研发方向也提出了一些建议，他觉得自己对于这方面还是比较有发言权的。
关于高级计算机研发这方面，张斌给出了一些合作伙伴，都是后世超级计算机的研究所，现在还算早，应该有很大的机会。
对于张斌的这些建议，王劲都非常重视，因为他了解过张斌的投资，发现张斌在战略眼光上非常具有前瞻性，对于未来科技发展的方向也把握得比较准确。
见了王劲，张斌依次见了匡静和徐飞。
对于匡静，昨晚聊了很多。
不过张斌今天则是给了匡静一个建议，可以在集团总部进行一个定期的培训任务，匡静可以给下面事业部和子公司的相关市场部高层进行培训，以提高自己在集团内部的影响力。
对于徐飞，张斌则是勉励了几句，表示对他工作的支持和认可，也希望他再接再厉，配合魏廷锦处理好集团内务工作。
一上午的时间，张斌就和这些人对话了。
吃过午饭，下午两点钟，张斌就坐着永恒号前往了燕京。
目前万达和其他影院联合的趋势越发明显，已经有相关媒体进行造势了，张斌需要过去处理一下。
至于万科是否投资海北市的那块地，张斌丝毫不关心，你愿意就投，不愿意就算了，我又不求你。
此时距离上次李毅和宁姝的婚礼已经过去了一个月了。
也不知道两人的婚后生活如何了，张斌暗自猜测到，不过别人的婚后生活和他也没关系，他就是突然想起而已。。
下了飞机之后，老规矩，他会先去微博事业部看看。
如今微博事业部新成立两大部门，一个是互联网投资部，再一个就是微信事业部。
关于微信的开发，张斌是比较关心的。
这是去年年底的时候他就和戴志康提出来的，也是今年微博事业部的重点开发项目。
所以张斌一去公司，便是让戴志康带他去视察了才刚刚成立的微信事业部。
微信事业部的成立，是在原来微信开发团队的基础上建立的，只需要一个新的办公地点，就是一个新的事业部。 :。\\
当然，一旦微信应用开发出来，那么接下来就会涉及到更多的领域，微信事业部也将会如曾经的微博一样，慢慢的壮大起来的。
“目前的开发已经完成了70，我们正在陆续进行一部分的技术测试，只是还有一部分的关键技术还没有完全突破，还需要一些时间”戴志康带着张斌视察了一番微信事业部，将情况大概的说了一下。
“哪些问题”张斌问道。
“目前最大的问题就是微信的语音识别系统，这一块我们缺乏很多相关的技术支持”戴志康说道。
微信的开发，比起前世要早了两年，在一些技术和应用上可能都还不够成熟。
但是早也有早的好处，让人们更快的去适应智能时代的到来，同时也能带动更多的人群去学会使用智能应用。
微信和智能手机的结合，将是张斌的重磅手段，他认为一旦这两者结合在一起，必然会使得全民进入智能时代的时间提前到来。
张斌最后签了字，盖了章，那么恒远集团的改组工作即将进入最后的调整阶段。
这个时间是七天，七天的时间，各个部门和子公司的负责人将要到位，该合并的就合并，财务，人员之类的，该调整的就马上调整。
总之七天之后，恒远集团必须以更加高效简洁的姿态面对大众。
晚上，张斌没有直接回别墅，而是邀请已经来这边好几天的匡静出去吃饭。
匡静目前的职位是集团副总裁，负责财务部和外事部，人力资源部和网络安全部则由集团总经理负责管理。
除了听取魏廷锦的工作报告之外，张斌还需要听取两位副总裁和集团总经理的工作报告。
关于另外一位副总裁和集团总经理，是魏廷锦去找的人，并且亲自去邀请的。
不过这个人选，张斌倒是有些意外，因为这个人将在明年上半年加盟百度公司，并且成为其技术副总裁。
王劲，张斌没想到魏廷锦连这个人都能够挖到，张斌要是记得没错，这个人现在应该是在工程研究院担任副院长吧。
至于为什么邀请此人，魏廷锦给张斌的答复就是，集团总部必须有一名熟悉相关技术的人才，并且需要扩大技术领域的涉及范围。
没错，恒远集团不是纯粹的技术型公司，但是未来的发展，必然会涉及到相当一部分的科技前沿，所以提前建立一个成熟的技术研发环境是非常有必要的。
张斌承认，在这一点上，魏廷锦比他想得全面。
目前光是一个微博事业部，就需要涉及到相当一部分的互联网技术，未来随着微博事业部的发展越来越好，必然会触及到更多的方面。
王劲不负责部门管理，他只负责技术。
魏廷锦交给他一件事，那就是组织成立恒远集团技术战略委员会，并且交给了他两个部门的创办权限。
魏廷锦让王劲负责组建的两个部门，一个是恒远集团科技研发中心，一个则是云计算研究院。
前者致力于组建一个相对完善完备的科学实验室和一系列科学研发的配套设施，用以培养恒远集团自己的科技人才，并且资助研发一系列的科学技术，吸纳外面的一些高科技尖端人才。
后者则是专门负责投资开发云数据，云计算相关科技，专门投资开发高性能异构计算机平台，比如应用于大数据，人工智能，无人驾驶等等技术，都离不开高性能计算机的研发。
在这一方面，张斌倒是有些不错的推荐。
恒远集团不是一个专门的技术公司，不过还是那句话，投资开发高科技，永远都不会是一个过时的话题。
而且张斌心里还有个打算，在未来的不久，他将会投资无人机领域和汽车行业，甚至是一些自己好像胖了好多。
张斌表示怀孕的人都这样，以后生了孩子再减下来就是了。
对于漂亮的女人来说，发胖是她们最不能忍受的事情，但是如果是为了孩子，她们愿意忍受这样的痛苦。
第二天，张斌来到集团总部，开始挨个和几个高层见面。
他第一个见的当然是魏廷锦。
今天见魏廷锦，主要是说一件事。
那就是恒远集团的人才培养机制。
这件事情张斌之前就一直想要去做，但是一直被耽搁下来，现在恒远集团的改组接近尾声，张斌觉得需要将这件事给抓起来了。
总不能以后集团扩大，需要更多的高层管理人员，全都去外面应聘吧
自身的底蕴也必须要发展，做到下面的员工能够有上升的空间，同时也能具备更多的管理能力。
魏廷锦表示接下来他会着重抓一下这个事情的。
张斌随即又问了一下天娱传媒那边的情况。
今年下半年，即将带来3d影视革命性的电影，阿凡达即将上映，张斌对这件事还是比较关注的。
目前而言，内地的院线对于3d的重视明显的不够，等到这股风暴来临的时候，才发现他们已经落后了世界好大一截了。
而张斌早就开始为这件事做准备了，目前为止，白马联盟的3d荧幕已经增加到了八百多块，预计到年底可以增加到一千块。
之所以这么快速的增加，是因为张斌知道，未来的电影必然是3d的天下，普通的2d荧幕已经将会落后于时代。
而与此对应的，则是万达等院线总计不足五百块的数量。
也就是说，在3d荧幕上，白马联盟几乎占据了全国超过七成的数量。
而这样的结果带来的优势即将在今年下半年，或者说明年上半年体现出来。
除了这部电影，还有就是天娱传媒投入巨资拍摄的大型史诗战争片八百勇士目前正在紧张的拍摄当中，预计将于2011年和观众见面。
见了魏廷锦之后，张斌见了王劲。
张斌首先表示了自己对王劲创建两大实验室表示了支持，并且表示在未来将会投入大量的资金用于相关技术的研发。
这样的表态自然是让王劲非常受用。
对于他们这样的人来说，公司是否支持他们的事业，很大程度上决定了他们可以取得的成就。
然后张斌对于研发中心和研究院的成立提出了一些意见，并且对未来的研发方向也提出了一些建议，他觉得自己对于这方面还是比较有发言权的。
关于高级计算机研发这方面，张斌给出了一些合作伙伴，都是后世超级计算机的研究所，现在还算早，应该有很大的机会。
对于张斌的这些建议，王劲都非常重视，因为他了解过张斌的投资，发现张斌在战略眼光上非常具有前瞻性，对于未来科技发展的方向也把握得比较准确。
见了王劲，张斌依次见了匡静和徐飞。
对于匡静，昨晚聊了很多。
不过张斌今天则是给了匡静一个建议，可以在集团总部进行一个定期的培训任务，匡静可以给下面事业部和子公司的相关市场部高层进行培训，以提高自己在集团内部的影响力。
对于徐飞，张斌则是勉励了几句，表示对他工作的支持和认可，也希望他再接再厉，配合魏廷锦处理好集团内务工作。
一上午的时间，张斌就和这些人对话了。
吃过午饭，下午两点钟，张斌就坐着永恒号前往了燕京。
目前万达和其他影院联合的趋势越发明显，已经有相关媒体进行造势了，张斌需要过去处理一下。
至于万科是否投资海北市的那块地，张斌丝毫不关心，你愿意就投，不愿意就算了，我又不求你。
此时距离上次李毅和宁姝的婚礼已经过去了一个月了。
也不知道两人的婚后生活如何了，张斌暗自猜测到，不过别人的婚后生活和他也没关系，他就是突然想起而已。。
下了飞机之后，老规矩，他会先去微博事业部看看。
如今微博事业部新成立两大部门，一个是互联网投资部，再一个就是微信事业部。
关于微信的开发，张斌是比较关心的。
这是去年年底的时候他就和戴志康提出来的，也是今年微博事业部的重点开发项目。
所以张斌一去公司，便是让戴志康带他去视察了才刚刚成立的微信事业部。
微信事业部的成立，是在原来微信开发团队的基础上建立的，只需要一个新的办公地点，就是一个新的事业部。 :。\\
当然，一旦微信应用开发出来，那么接下来就会涉及到更多的领域，微信事业部也将会如曾经的微博一样，慢慢的壮大起来的。
“目前的开发已经完成了70，我们正在陆续进行一部分的技术测试，只是还有一部分的关键技术还没有完全突破，还需要一些时间”戴志康带着张斌视察了一番微信事业部，将情况大概的说了一下。
“哪些问题”张斌问道。
“目前最大的问题就是微信的语音识别系统，这一块我们缺乏很多相关的技术支持”戴志康说道。
微信的开发，比起前世要早了两年，在一些技术和应用上可能都还不够成熟。
但是早也有早的好处，让人们更快的去适应智能时代的到来，同时也能带动更多的人群去学会使用智能应用。
微信和智能手机的结合，将是张斌的重磅手段，他认为一旦这两者结合在一起，必然会使得全民进入智能时代的时间提前到来。