第一百七十一章 手短嘴软
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董昕主任与马建设处长的这些“小鸡肚肠”，当然被怒火已渐渐消失的赵一局长敏感地发现了。
这并不是赵一局长比别人聪明，也不是赵一局长比别人善于观察他人的心理，而是赵一局长作为一个上位者必须具备的基本素质。
但对于董昕主任他们的这些姿态，赵一局长不但没有感觉到反感，反而还有一种欣慰，一种发自内心的欣慰，一种发自内心的窃窃欣慰。
董昕主任与马建设处长，他们二人都是江南局的中层骨干，都是赵一局长圈子里的人，都是赵一局长身边的人，都是赵一局长眼里的红人。
但现在他们二人为了避责，在赵一局长面前虽说没有明刀明枪地对着干，但他们话语中透露出来的味道还是非常明显的。
而作为一局之长的赵一局长，为什么没有制止或提出批评，反而内心还有一种窃喜与欣慰？机关里不是讲究团结吗？是不是赵一局长心理有毛病？
赵一局长当然没有毛病，心态也非常“健康”。他有这样的“反常”心理，只是他准确地把握了官场里的一些套路，擅长管理者心理学中驾驭人的方法，并把它熟练地运用到实际工作中。
其实赵一局长的这种心态，也不是什么秘密，更不是什么个别现象，而是机关里一种普遍现象，一种长期存在的正常现象。
“圈子里”的人都明白，那些上位者们最忌讳自己的下属们拧成一股绳，希望他们不时有些小矛盾，有些小摩擦，这样才好驾驭，这样才让人放心，这样才能体现自己的威势。
如果下属团结一致，紧密地结合在一起，组成一个个小团体，那就有可能威胁到上位者的利益，把上位者的权力架空，让其失去掌控局面的能力，成为人们笑话的“傀儡”。
因此一些有经验的上位者，往往还会利用手上的权力，给下属“制造”一些矛盾；那些在官场里打滚混得如鱼得水的下属，有时也会找一些机会在上位者面前演绎一些“矛盾”。
这当然也是官场里的一种潜在规则。
“好了，你们都坐下吧，现在再说这些已没有实际意义了。”赵一局长挥了挥手，制止了董昕主任与马建设处长的“精彩”表演。
赵一局长当然明白问题真正出在哪里，他们各自应当承担什么责任。他已摸清了董昕主任、马建设处长的心理，但他不想追究他们什么责任。
洪继宗虽说是副局长，但他是总局交流下来的干部，而且白纸黑字地摆在这里。而董昕主任他们的方案，肯定是上不了台面，只能在桌子底下进行。
如果事先私下沟通还有办法变通。但现在事情到了这一步，想推翻洪继宗副局长的意见重来，那实质上就是要打洪继宗副局长的脸。
这样的事情，不说董昕主任与马建设处长不敢做，就是赵一局长这个江南正气管理局的一把手，现在也没有办法挽救了。
显然，在这个问题上，赵一局长与董昕主任他们都想到一起了。
听到赵一局长的指示，董昕主任与马建设处长二人立即坐了下来。他们都是五十左右的人了，平时又不注意锻炼身体，进门后不久就这样一动都不敢动地站着听候赵一局长的训示，平时透支的身体早就吃不消了。
但在赵一局长训话时，如果赵一局长不允许，他们就是借了一千个胆，也没有胆子敢擅自坐下来。他们比幼儿园的小朋友都不如，小朋友们累了也知道找地方坐下来。
这是上位者的威势，也是下位者的悲哀，更是机关里的一种潜规则。
赵一局长要的就是这样的效果，只有这样他才感觉到自己掌控了一切。沉吟了一下，赵一局长缓和了一下语气，象平时向他们征求意见一样道：“现在这事怎么办，你们说说自己的想法。”
赵一局长虽然这样问，但他内心已有了基本想法。只是现在他不想说出来，他想先听听董昕主任、马建设处长这二位爱将的想法。
机关里就是这样，很多时候很多事情，明明是上位者的想法思路，却要先由下属以请示、汇报的形式说出来，然后由上位者来个所谓的研究商量，最后由上位者以同意下属的合理化建议批复后执行。
这就是所谓的“集体研究”，这当然也是官场潜规则之一。
董昕主任、马建设处长二人，他们当然明白赵一局长的意思。但现在他们必须配合把戏演好，先说说他们的想法。而且，他们的想法必须符合赵一局长的基本思路。
如果他们说出来的基本思路，与赵一局长内心的想法相左，那就说明他们没有真正理解赵一局长的意思，这种情况在官场上是很致命的错误。
董昕主任、马建设处长二人当然不会犯这样的低级错误。他们是赵一局长圈子里的重要人员，平时与赵一局长走得非常近。赵一局长肚子里有几根肥肠，甚至眉毛皱动一下，他们也能揣摩个八九不离十。
马建设处长与董昕主任交换了一下眼色，沉吟着说道：“赵局，地下车库改造的车，我感觉要马上进行可能不现实了。”
“说说具体理由。”赵一局长没有立即表态，脸上也没有任何表情。但他自己都没有意识到，他的脑袋轻轻地点了几下。
赵一局长这个下意识的动作，当然被马建设处长敏感地发现了，他立即意识自己的思路对上了赵一局长的口味。
在机关里，一些上位者就是这样，他们不会轻易表态，不会轻易将自己的心迹透露给下属知道。但聪明的下属却能从些许蛛丝马迹中，捕捉到自己领导的内心想法。
马建设处长微笑了一下，悬着的心终于全部放了下来。但他不敢将自己的心理表露出来，还是一幅恭恭敬敬样子，对赵一局长说道：“这事如果洪副局长没有签字，我们去与他私下沟通，肯定没有什么问题。”
没有待赵一局长说什么，马建设处长继续说道：“现在洪副局长的批示，白纸黑字地摆在这里，如果我们再去找他重新批示，他可能会拿不下面子。”
“这还是小事，关键是洪副局长的批示站得住脚，我们找不到任何理由来反驳。”马建设处长没有忌讳什么，说出了他们三人都明白的东西。
他们在座的三个人，包括赵一局长都购买了正气园地下车位。利用单位上的资金为职工个人服务，如果是为全部职工服务还说得过去，只当是单位为职工搞福利了。
但现在问题的关键却是只有少部分人购买了地下车位。用单位的资金来为少部分人服务，那不管从哪方面来说都站不住脚了。这也正是赵一局长他们最心虚的地方。
“还有一点，洪副局长是总局交流下来的，我们不得不考虑这个特殊因素。”马建设处长的意思非常明显，那就是洪继宗虽说是副局长，但他身份特殊，就是赵一局长也要顾忌这点。
马建设处长说的这些，当然是他与董昕主任来之前商量好了的意见。如果洪继宗副局长不是总局交流下来的干部，他们根本不会顾忌这些，也不需要赵一局长出面，他们二人只要打着赵一局长的牌子就可以将问题解决。
“唉，确实是这样！”赵一局长轻轻地叹了一口气，他知道马建设处长说到他的痛处了。如果不是考虑这个特殊因素，就是洪继宗副局长说的再在理，他赵一局长也有办法让洪继宗副局长重新签署意见。
“大老板，这主要怪我考虑不周，把事情办炸了！我对不起您！我……”见到如此情况，董昕主任又从座位上站了起来，恭恭敬敬地对赵一局长检讨起来。
“坐下！坐下！以后吸取教训就行了。你还有什么要补充的？”赵一局长挥了挥手，他很欣慰董昕主任的态度。
“谢谢赵局！谢谢大老板！”董昕主任感激涕零地说道。然后轻轻地坐了下来，但他不敢坐实，只是半个屁股轻轻地落在椅子上。
董昕主任这些细微的动作，当然没有逃过赵一局长的眼睛。他知道这是董昕主任尊敬自己，这也是他最肯定董昕主任的地方。
对于董昕主任，赵一局长现在可谓喜忧参半。当初坚持提拔他时，就是看上了他聪明乖巧，服从安排，当然还有办事能力强。
虽说当时也有一些异样的声音，反映他比较爱财，把钱看得重，另外胆子比较大。但毕竟人无完人嘛，看人要看主流，要看发展。
俗话说君子爱财取之有道，如果把单位的钱也看得如私人的钱一样重，那这不但不是缺点，反而更是一种难得的优点了。
董昕主任确实没有让赵一局长失望，到机关后勤保障中心不久很快就拨乱反正，把后勤服务工作搞得有声有色，得到了大部分干部职工的好评，包括曾反对提拔他的其他局党组成员。
在局党组一次例行会议上，大家说到机关后勤保障中心工作时，赵一局长非常欣慰地说道：“机关后勤保障中心这些成绩的取得，说明当时局党组没有用错董昕主任，也说明我当时顶着压力用董昕主任用得正确。”
在座的局党组成员，特别是当时那些提出异议的同志，当然明白赵一局长话语中，真正强调的是他看人看得准。
更让以赵一局长为首的局党组欣慰的是，董昕主任能主动考虑问题，开创性地提出了为局领导“全方位服务”的新思路，让大家耳目一新，享受到了以前没有享受到的“服务”。
就是当时提出异议的部分局党组成员，此时也真的是心服口服了，感觉到当时提拔董昕主任确实没有提拔错。
还是我们的老祖宗说得好，拿人家的手短，吃人家的嘴软。虽说这些“全方位服务”不是董昕主任自己掏的腰包，但还是经过他的手让他们享受到的。（未完待续）
董昕主任与马建设处长的这些“小鸡肚肠”，当然被怒火已渐渐消失的赵一局长敏感地发现了。
这并不是赵一局长比别人聪明，也不是赵一局长比别人善于观察他人的心理，而是赵一局长作为一个上位者必须具备的基本素质。
但对于董昕主任他们的这些姿态，赵一局长不但没有感觉到反感，反而还有一种欣慰，一种发自内心的欣慰，一种发自内心的窃窃欣慰。
董昕主任与马建设处长，他们二人都是江南局的中层骨干，都是赵一局长圈子里的人，都是赵一局长身边的人，都是赵一局长眼里的红人。
但现在他们二人为了避责，在赵一局长面前虽说没有明刀明枪地对着干，但他们话语中透露出来的味道还是非常明显的。
而作为一局之长的赵一局长，为什么没有制止或提出批评，反而内心还有一种窃喜与欣慰？机关里不是讲究团结吗？是不是赵一局长心理有毛病？
赵一局长当然没有毛病，心态也非常“健康”。他有这样的“反常”心理，只是他准确地把握了官场里的一些套路，擅长管理者心理学中驾驭人的方法，并把它熟练地运用到实际工作中。
其实赵一局长的这种心态，也不是什么秘密，更不是什么个别现象，而是机关里一种普遍现象，一种长期存在的正常现象。
“圈子里”的人都明白，那些上位者们最忌讳自己的下属们拧成一股绳，希望他们不时有些小矛盾，有些小摩擦，这样才好驾驭，这样才让人放心，这样才能体现自己的威势。
如果下属团结一致，紧密地结合在一起，组成一个个小团体，那就有可能威胁到上位者的利益，把上位者的权力架空，让其失去掌控局面的能力，成为人们笑话的“傀儡”。
因此一些有经验的上位者，往往还会利用手上的权力，给下属“制造”一些矛盾；那些在官场里打滚混得如鱼得水的下属，有时也会找一些机会在上位者面前演绎一些“矛盾”。
这当然也是官场里的一种潜在规则。
“好了，你们都坐下吧，现在再说这些已没有实际意义了。”赵一局长挥了挥手，制止了董昕主任与马建设处长的“精彩”表演。
赵一局长当然明白问题真正出在哪里，他们各自应当承担什么责任。他已摸清了董昕主任、马建设处长的心理，但他不想追究他们什么责任。
洪继宗虽说是副局长，但他是总局交流下来的干部，而且白纸黑字地摆在这里。而董昕主任他们的方案，肯定是上不了台面，只能在桌子底下进行。
如果事先私下沟通还有办法变通。但现在事情到了这一步，想推翻洪继宗副局长的意见重来，那实质上就是要打洪继宗副局长的脸。
这样的事情，不说董昕主任与马建设处长不敢做，就是赵一局长这个江南正气管理局的一把手，现在也没有办法挽救了。
显然，在这个问题上，赵一局长与董昕主任他们都想到一起了。
听到赵一局长的指示，董昕主任与马建设处长二人立即坐了下来。他们都是五十左右的人了，平时又不注意锻炼身体，进门后不久就这样一动都不敢动地站着听候赵一局长的训示，平时透支的身体早就吃不消了。
但在赵一局长训话时，如果赵一局长不允许，他们就是借了一千个胆，也没有胆子敢擅自坐下来。他们比幼儿园的小朋友都不如，小朋友们累了也知道找地方坐下来。
这是上位者的威势，也是下位者的悲哀，更是机关里的一种潜规则。
赵一局长要的就是这样的效果，只有这样他才感觉到自己掌控了一切。沉吟了一下，赵一局长缓和了一下语气，象平时向他们征求意见一样道：“现在这事怎么办，你们说说自己的想法。”
赵一局长虽然这样问，但他内心已有了基本想法。只是现在他不想说出来，他想先听听董昕主任、马建设处长这二位爱将的想法。
机关里就是这样，很多时候很多事情，明明是上位者的想法思路，却要先由下属以请示、汇报的形式说出来，然后由上位者来个所谓的研究商量，最后由上位者以同意下属的合理化建议批复后执行。
这就是所谓的“集体研究”，这当然也是官场潜规则之一。
董昕主任、马建设处长二人，他们当然明白赵一局长的意思。但现在他们必须配合把戏演好，先说说他们的想法。而且，他们的想法必须符合赵一局长的基本思路。
如果他们说出来的基本思路，与赵一局长内心的想法相左，那就说明他们没有真正理解赵一局长的意思，这种情况在官场上是很致命的错误。
董昕主任、马建设处长二人当然不会犯这样的低级错误。他们是赵一局长圈子里的重要人员，平时与赵一局长走得非常近。赵一局长肚子里有几根肥肠，甚至眉毛皱动一下，他们也能揣摩个八九不离十。
马建设处长与董昕主任交换了一下眼色，沉吟着说道：“赵局，地下车库改造的车，我感觉要马上进行可能不现实了。”
“说说具体理由。”赵一局长没有立即表态，脸上也没有任何表情。但他自己都没有意识到，他的脑袋轻轻地点了几下。
赵一局长这个下意识的动作，当然被马建设处长敏感地发现了，他立即意识自己的思路对上了赵一局长的口味。
在机关里，一些上位者就是这样，他们不会轻易表态，不会轻易将自己的心迹透露给下属知道。但聪明的下属却能从些许蛛丝马迹中，捕捉到自己领导的内心想法。
马建设处长微笑了一下，悬着的心终于全部放了下来。但他不敢将自己的心理表露出来，还是一幅恭恭敬敬样子，对赵一局长说道：“这事如果洪副局长没有签字，我们去与他私下沟通，肯定没有什么问题。”
没有待赵一局长说什么，马建设处长继续说道：“现在洪副局长的批示，白纸黑字地摆在这里，如果我们再去找他重新批示，他可能会拿不下面子。”
“这还是小事，关键是洪副局长的批示站得住脚，我们找不到任何理由来反驳。”马建设处长没有忌讳什么，说出了他们三人都明白的东西。
他们在座的三个人，包括赵一局长都购买了正气园地下车位。利用单位上的资金为职工个人服务，如果是为全部职工服务还说得过去，只当是单位为职工搞福利了。
但现在问题的关键却是只有少部分人购买了地下车位。用单位的资金来为少部分人服务，那不管从哪方面来说都站不住脚了。这也正是赵一局长他们最心虚的地方。
“还有一点，洪副局长是总局交流下来的，我们不得不考虑这个特殊因素。”马建设处长的意思非常明显，那就是洪继宗虽说是副局长，但他身份特殊，就是赵一局长也要顾忌这点。
马建设处长说的这些，当然是他与董昕主任来之前商量好了的意见。如果洪继宗副局长不是总局交流下来的干部，他们根本不会顾忌这些，也不需要赵一局长出面，他们二人只要打着赵一局长的牌子就可以将问题解决。
“唉，确实是这样！”赵一局长轻轻地叹了一口气，他知道马建设处长说到他的痛处了。如果不是考虑这个特殊因素，就是洪继宗副局长说的再在理，他赵一局长也有办法让洪继宗副局长重新签署意见。
“大老板，这主要怪我考虑不周，把事情办炸了！我对不起您！我……”见到如此情况，董昕主任又从座位上站了起来，恭恭敬敬地对赵一局长检讨起来。
“坐下！坐下！以后吸取教训就行了。你还有什么要补充的？”赵一局长挥了挥手，他很欣慰董昕主任的态度。
“谢谢赵局！谢谢大老板！”董昕主任感激涕零地说道。然后轻轻地坐了下来，但他不敢坐实，只是半个屁股轻轻地落在椅子上。
董昕主任这些细微的动作，当然没有逃过赵一局长的眼睛。他知道这是董昕主任尊敬自己，这也是他最肯定董昕主任的地方。
对于董昕主任，赵一局长现在可谓喜忧参半。当初坚持提拔他时，就是看上了他聪明乖巧，服从安排，当然还有办事能力强。
虽说当时也有一些异样的声音，反映他比较爱财，把钱看得重，另外胆子比较大。但毕竟人无完人嘛，看人要看主流，要看发展。
俗话说君子爱财取之有道，如果把单位的钱也看得如私人的钱一样重，那这不但不是缺点，反而更是一种难得的优点了。
董昕主任确实没有让赵一局长失望，到机关后勤保障中心不久很快就拨乱反正，把后勤服务工作搞得有声有色，得到了大部分干部职工的好评，包括曾反对提拔他的其他局党组成员。
在局党组一次例行会议上，大家说到机关后勤保障中心工作时，赵一局长非常欣慰地说道：“机关后勤保障中心这些成绩的取得，说明当时局党组没有用错董昕主任，也说明我当时顶着压力用董昕主任用得正确。”
在座的局党组成员，特别是当时那些提出异议的同志，当然明白赵一局长话语中，真正强调的是他看人看得准。
更让以赵一局长为首的局党组欣慰的是，董昕主任能主动考虑问题，开创性地提出了为局领导“全方位服务”的新思路，让大家耳目一新，享受到了以前没有享受到的“服务”。
就是当时提出异议的部分局党组成员，此时也真的是心服口服了，感觉到当时提拔董昕主任确实没有提拔错。
还是我们的老祖宗说得好，拿人家的手短，吃人家的嘴软。虽说这些“全方位服务”不是董昕主任自己掏的腰包，但还是经过他的手让他们享受到的。（未完待续）