我的下台讲话
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今年7月4日，本人在“红袖添香”网站上发表了一篇杂文话说李骁中，文章中提到本人受李骁中搞笑文章领导干部通用讲话稿影响，写了一篇领导干部下台通用讲话稿，并把它用于2005年2月6日自己退居二线时的职工大会讲话，给职工留下深刻印象。
文章发表后，有网友发帖问文章内容。国庆前，我单位调整中层领导干部，一批年龄超过52岁的同志纷纷从一线岗位上退了下来。又有不少朋友到我这里索要我当时的下台讲话。看来这篇文章还有市场，考虑再三，不妨公布于众，供朋友借鉴。以下正文——
尊敬的各位领导：亲爱的兄弟姐妹们：
今天是我从一线岗位退下来的日子。转眼间，到电网工程公司已经15年了。可能大家还记得1990年3月7日上午，党委吴涛书记和组织部长林津强在这里宣布我到电网公司任职。表态时我讲了三点：1、和线路工区比，电网公司摊子大，工作难度大；2、和吃经费单位比，电网公司自负盈亏负担大；3、和前任领导赵书记能力比，自己心理压力大。但是自己有信心和全体职工一起，把电网公司建设好。15年过去了，当时的情景依然在目，但是吴涛书记以及她的继任王俊秀书记都已经退了下来，林津强同志不久前也已作古，所以说生老病死属于大自然规律，新老交替是企业发展的永恒现象。
今天是个好日子，快过年了，咱们还是说点高兴事。我认为有两件事值得大家高兴：一件是1月31日，我单位调整了行政领导，许玉斌同志调城郊局工作，电网公司的企业精神以及管理理念必将会在那里开花结果；冯新建同志任我单位经理，新建同志有魄力，有思路，更有办法带领大家把电网公司建设好。今后几年仍将是电网建设的高潮，只要大家好好干，电网职工就会有好日子过。第二件事就是今天我们电网公司有了新的支部书记，这更是一件大喜事。因为从我到电网公司后，15年了，我单位从来没有一个副职干部得到提拔，杜东升书记是第一位，而且是在电网公司一步一个脚印走上来的典型代表。15年来电网公司也未向外输送一个干部，许玉斌同志也是第一位。这么多年来，我一直在琢磨是不是哪不对碍着事。现在好了，电网公司的“风水”转过来了，压在大家心头的一块石头终于落了地。八十年代以前，电网公司是长治公司的一块“风水宝地”出了那么多干部，今后仍将会是长治公司的“风水宝地”所以我希望今后我们电网公司多出人才快出人才，不要像我似的老在原地踏步，将支部书记进行到底，不管三七二十一，一干就是21年。
从一线退下来，一年前我已作好了准备。正像王俊秀同志所说的“退二线是一个规律，一种待遇，也是一个挑战”大家放心，我一定会调整好自己的心态，以一个平常心去寻找自己新的支撑点。
这几年，经历了那么多领导干部退居二线。今天我不妨沿用领导干部下台通用讲话稿讲几句：
第一、这么多年来，大家给了我很大帮助，使我学会了如何当支部书记，如何工作，也做出了一点成绩。1998年以来，单位连续获得公司六届文明单位标兵，连续六年先进党支部，连续三年党风廉政建设责任制考核优胜单位以及思想政治工作创新奖等。在此，我特别感谢新老领导以及全体党员职工对我工作的巨大支持和关心照顾。
第二、由于我的工作失误，也给单位造成了一些损失；另外本人说话直，不会拐弯，难免给一些同志造成伤害，在此我真诚地向这些同志道歉，请大家包涵和谅解。我经常听到大家讲，书记是个好人，没有害人心。作为一个领导，实际上这是一个致命的弱点。我的性格是不愿意找别人的麻烦，从来没向领导提过个人要求，实际上反映了也不愿意别人麻烦自己的心理。这也许是我处世迂腐，没有铁哥们和一辈子平淡的要害所在。望同志们借鉴。
第三、我们电网公司新一届领导班子组建了，这个班子很有特色。首先是年轻化，班子平均年龄明显降低；其次互补性强，冯经理很有个性，敢想、敢说、敢干，能顶得住门市；杜书记懂业务，善于联系群众；两位副经理精通专业技术，敬业精神强；工会主席张书科同志工作认真、不辞劳苦、敢于负责各方面做得都很出色。工会工作干得好在整个公司都是出了名的。担任办公室主任，负责全单位的后勤管理，事无巨细都要管，不怕惹人。这些都是我们这个班子优势的集中体现。另外，我们还有一大批表现突出的党员骨干队伍，更是我们电网公司的宝贵财富。
只要一班人团结一心，互相尊重，互相支持，电网公司一定会有大的发展和跨越。所以我希望全体职工一定要充分信任和大力支持新一届领导班子的工作，继续发扬电网人特别能吃苦、特别能攻坚和特别守纪律的传统，为实现电网公司辉煌的明天而努力奋斗。
在此我想告诉大家的是，人生既是漫长的也是短暂的。说漫长，三十多年的工作时间，要扎扎实实的干，一步一步的走，很不容易；说短暂，一般在50岁左右才有感觉，到那时再想好好干，已经没有多少机会了。
最后，我借用9段围棋国手俞斌的一句话作为结束语“人的一生没有多少时间可以挥霍”并记住一个老电网人的两句话：
工作着是幸福的，一定要珍惜！
电网公司强大了，电网人才能挺起胸膛！
我会想着大家的。谢谢！
今年7月4日，本人在“红袖添香”网站上发表了一篇杂文话说李骁中，文章中提到本人受李骁中搞笑文章领导干部通用讲话稿影响，写了一篇领导干部下台通用讲话稿，并把它用于2005年2月6日自己退居二线时的职工大会讲话，给职工留下深刻印象。
文章发表后，有网友发帖问文章内容。国庆前，我单位调整中层领导干部，一批年龄超过52岁的同志纷纷从一线岗位上退了下来。又有不少朋友到我这里索要我当时的下台讲话。看来这篇文章还有市场，考虑再三，不妨公布于众，供朋友借鉴。以下正文——
尊敬的各位领导：亲爱的兄弟姐妹们：
今天是我从一线岗位退下来的日子。转眼间，到电网工程公司已经15年了。可能大家还记得1990年3月7日上午，党委吴涛书记和组织部长林津强在这里宣布我到电网公司任职。表态时我讲了三点：1、和线路工区比，电网公司摊子大，工作难度大；2、和吃经费单位比，电网公司自负盈亏负担大；3、和前任领导赵书记能力比，自己心理压力大。但是自己有信心和全体职工一起，把电网公司建设好。15年过去了，当时的情景依然在目，但是吴涛书记以及她的继任王俊秀书记都已经退了下来，林津强同志不久前也已作古，所以说生老病死属于大自然规律，新老交替是企业发展的永恒现象。
今天是个好日子，快过年了，咱们还是说点高兴事。我认为有两件事值得大家高兴：一件是1月31日，我单位调整了行政领导，许玉斌同志调城郊局工作，电网公司的企业精神以及管理理念必将会在那里开花结果；冯新建同志任我单位经理，新建同志有魄力，有思路，更有办法带领大家把电网公司建设好。今后几年仍将是电网建设的高潮，只要大家好好干，电网职工就会有好日子过。第二件事就是今天我们电网公司有了新的支部书记，这更是一件大喜事。因为从我到电网公司后，15年了，我单位从来没有一个副职干部得到提拔，杜东升书记是第一位，而且是在电网公司一步一个脚印走上来的典型代表。15年来电网公司也未向外输送一个干部，许玉斌同志也是第一位。这么多年来，我一直在琢磨是不是哪不对碍着事。现在好了，电网公司的“风水”转过来了，压在大家心头的一块石头终于落了地。八十年代以前，电网公司是长治公司的一块“风水宝地”出了那么多干部，今后仍将会是长治公司的“风水宝地”所以我希望今后我们电网公司多出人才快出人才，不要像我似的老在原地踏步，将支部书记进行到底，不管三七二十一，一干就是21年。
从一线退下来，一年前我已作好了准备。正像王俊秀同志所说的“退二线是一个规律，一种待遇，也是一个挑战”大家放心，我一定会调整好自己的心态，以一个平常心去寻找自己新的支撑点。
这几年，经历了那么多领导干部退居二线。今天我不妨沿用领导干部下台通用讲话稿讲几句：
第一、这么多年来，大家给了我很大帮助，使我学会了如何当支部书记，如何工作，也做出了一点成绩。1998年以来，单位连续获得公司六届文明单位标兵，连续六年先进党支部，连续三年党风廉政建设责任制考核优胜单位以及思想政治工作创新奖等。在此，我特别感谢新老领导以及全体党员职工对我工作的巨大支持和关心照顾。
第二、由于我的工作失误，也给单位造成了一些损失；另外本人说话直，不会拐弯，难免给一些同志造成伤害，在此我真诚地向这些同志道歉，请大家包涵和谅解。我经常听到大家讲，书记是个好人，没有害人心。作为一个领导，实际上这是一个致命的弱点。我的性格是不愿意找别人的麻烦，从来没向领导提过个人要求，实际上反映了也不愿意别人麻烦自己的心理。这也许是我处世迂腐，没有铁哥们和一辈子平淡的要害所在。望同志们借鉴。
第三、我们电网公司新一届领导班子组建了，这个班子很有特色。首先是年轻化，班子平均年龄明显降低；其次互补性强，冯经理很有个性，敢想、敢说、敢干，能顶得住门市；杜书记懂业务，善于联系群众；两位副经理精通专业技术，敬业精神强；工会主席张书科同志工作认真、不辞劳苦、敢于负责各方面做得都很出色。工会工作干得好在整个公司都是出了名的。担任办公室主任，负责全单位的后勤管理，事无巨细都要管，不怕惹人。这些都是我们这个班子优势的集中体现。另外，我们还有一大批表现突出的党员骨干队伍，更是我们电网公司的宝贵财富。
只要一班人团结一心，互相尊重，互相支持，电网公司一定会有大的发展和跨越。所以我希望全体职工一定要充分信任和大力支持新一届领导班子的工作，继续发扬电网人特别能吃苦、特别能攻坚和特别守纪律的传统，为实现电网公司辉煌的明天而努力奋斗。
在此我想告诉大家的是，人生既是漫长的也是短暂的。说漫长，三十多年的工作时间，要扎扎实实的干，一步一步的走，很不容易；说短暂，一般在50岁左右才有感觉，到那时再想好好干，已经没有多少机会了。
最后，我借用9段围棋国手俞斌的一句话作为结束语“人的一生没有多少时间可以挥霍”并记住一个老电网人的两句话：
工作着是幸福的，一定要珍惜！
电网公司强大了，电网人才能挺起胸膛！
我会想着大家的。谢谢！