第118章 奖励与惊喜
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杨浩很清楚的知道，虽然他和张美玲的关系好，但是不代表张美玲对他的忍耐是无底线的，其实这个也没什么不好理解的，就算是热恋中的男女也会因为一点小事吵架。
可是他如果说假话，那就显得太不实在了，以他俩现在的关系，张美玲会很容易看穿杨浩的谎言。
所以杨浩只能承认说：“当时确实有些心动。”
诚实不代表说话难听，张美玲的原话是：“确实是有总监的职位，我这么说你会不会后悔？”
那么如果按照这个问话答下去，回答就可能是，“确实有点后悔”或者“的确有点后悔”。
但这样的回答就把后悔两个字重复了，让人更重视后悔这个事情，而不是这个话题。
而杨浩的回答完美的避过了关于“后悔”的话题，这就是在乎细节，话术说的简单了就是注重细节。
杨浩说当时确实有些心动，他说的是实话，一个大区的销售总监，和一个市区某一个片区的销售经理，差距有多大，答案过于明显，根本不用考虑。
张美玲很满意他的坦诚，于是问道：“然后呢？现在屈尊在我这个小庙里，是不是有些委屈？”
杨浩想了想，或许自己无论怎么躲避，张美玲想要问清一个答案，其实张美玲要的答案很简单，就是值得不值得的问题。
值得吗？不值得吗？杨浩也不知道答案。
所以他只能说一下当时的想法，于是他解释道：“其实吧，这个事情分怎么看，之前宋映岚找我，说给我大区销售总监的职位，我当时肯定是心动的，但是说实话，你曾经帮过我，而且咱俩的关系你也知道，我也想过如果答应了，之后该怎么和你交代，所以最后我还是想和你开诚布公的说一下。”
“好吧，我相信你了。”张美玲很开心，她看的出来杨浩说的是实话，凭他们现在的关系，杨浩说假话她能一眼看出来。
但是实话是实话，得听谁说，杨浩说出的话就格外能让人接受，除了嘴甜之外还得动脑子，和熟悉的说话一般可以不用动脑子，但那得分时候，如果两人之间有了一点小矛盾或者一点隔阂，那就需要动脑子讲清楚，把话说的漂亮一点。
张美玲笑笑说：“其实呢，你不去也有好处。”
杨浩没回答，他在静静的听张美玲说，他其实很想知道从张美玲的角度，是如何看待这个问题的，毕竟张美玲是老总，站的高度高一些，知道的也多一点。
“宋映岚看中的是你的培训能力，而不是管理能力，而管理对你来说暂时是一个弱项，所以说，等你培训完他们的员工，到时候你何去何从就很难讲了。”
说完这些张美玲总结了一句：“你们缺乏信任的基础。”
杨浩仔细想了一下，宋映岚给他的职位有点高了，他是优秀，在这个年纪有这样的收入也算不错了，但远不及大区销售总监这个档次吧？
这就说明宋映岚是把这个职位当做诱饵，目的就是把他吸引过去，或许她是看中了杨浩的培训能力，但培训完了呢？之后怎么样就说不准了，正像张美玲说的那样，他欠缺管理能力，还有就是，他和宋映岚之间根本就不存在信任的基础。
可以说，无论从哪个角度上，这件事都显得很不靠谱，当一件事情不靠谱的时候，就可能向着坏的方面发展，结局也就一个，杨浩被排挤，最后被踢出局。
不过杨浩想了想，倘若有一天他要重新找工作，双方也是不信任，但如何能拿到一个更高的职位呢？
杨浩看看张美玲，他很想听听张美玲的看法，于是他问道：“美玲姐，任何工作都是从不信任到信任，关系上不都是这样的吗？”
张美玲回答说：“你不都说了吗？关系上都是这样，那之前肯定有一定的观察期，比如说你现在是片区销售经理，你做的好了，我肯定还会提拔你，这还是得看你的工作能力，你要是没有这个工作能力，我怎么知道你能胜任更高的职位？”
杨浩想想也是，他刚才就是钻了牛角尖了，其实信任是需要时间的，任何时候都不能马上获得信任，这就需要一定的观察，老板在观察他，他同样也在观察老板，这是一个相互观察的阶段，只要他在这个阶段表现出足够的能力与工作态度，那么对方也会给予他更好的职位。
“我明白了。”杨浩点头，正所谓是金子早晚会发光，这次机会没了，那还有下次，只要自己有能力那一切就有希望。
“不过你也不要失望，我是有奖励的哟。”张美玲想他眨了眨眼，然后顺势就吻了上去，两个人没羞没臊的缠绵了一会，然后张美玲靠在他肩膀上说：“你最近也努力加把劲了，经过你的培训，员工们的业绩肯定会有一个大幅度的提升，到时候对你就是一个机会。”
“什么机会？”杨浩问。
“笨啊，销售总监啊，你如果有那个能力，可以先升为销售总监，只要你的成绩拿出来了，那别人就无话可说。”
“销售总监？”杨浩一听就有些激动了。
“是啊，知道公司销售总监的待遇吗？”张美玲神秘的笑笑。
“什么待遇？”
“每年纯利润百分之三的分红，这可是整个公司的纯利润。”
“整个公司的纯利润是多少？”杨浩迫不及待的问。
“也就两千多万，不到三千万，总是有浮动的。”
杨浩考虑了一下，一般来说一个片区在八九百万，如果算最好成绩，九百万一个片区，三个就是两千七百万。
那么他每年就能拿八十一万左右，而且只算分红，还是要加工资的。
于是杨浩急忙问道：“那工资是多少？”
“一月一万五。”
“一万五？”杨浩眼前一亮，一万五的话十个月就是十五万，加两个月的三万，就是十八万，十八万如果再加八十一万分红，那总数就是九十九万。
如果自己努力提高公司业绩，那一百万很简单。
一年一百万？
杨浩暗暗咋舌，这个数字想想就激动啊！
杨浩在外打工也好几年了，他见过太多的人，总是说我们这个项目要是做好了一年能拿多少钱，谁谁的身价多少，谁谁固定资产是多少，但说句实话，一年赚一百万现金的还真不多。
这些吹嘘都是假的，什么光股票市值就多少钱，这都是数字，一切还要等卖掉再说，话说白了，要是到时候卖不出这些钱呢？
那些所谓的固定资产未必就能换成钱，未必就能像他们说的那样值钱，得有人买才行，那些股票市值就是一堆数字，是需要买卖的，只有赚到真金白银才是最实在的。
那些虚伪的东西他见过太多，也听过太多了，到头来他只信现金，这个才是最牢靠的。
不过惊喜还没结束，张美玲笑笑说：“而且从下月开始，分红不再一年一发，是一个季度一发。”
“真的？”杨浩内心窃喜，这样的话，一季度就能二十万呢，加上工资就是二十六万。
如果是这样的话，到时候他的手头就宽裕多了，自己马上就是有钱人了？
虽然他每天都在想，自己有钱了怎样怎样，但账户里也没超过十万的时候，这一下子超过了十万，想想也是有些激动啊。
杨浩抱住张美玲，狠狠的亲了一口，美人在怀，职位有望，想不激动都难……
杨浩很清楚的知道，虽然他和张美玲的关系好，但是不代表张美玲对他的忍耐是无底线的，其实这个也没什么不好理解的，就算是热恋中的男女也会因为一点小事吵架。
可是他如果说假话，那就显得太不实在了，以他俩现在的关系，张美玲会很容易看穿杨浩的谎言。
所以杨浩只能承认说：“当时确实有些心动。”
诚实不代表说话难听，张美玲的原话是：“确实是有总监的职位，我这么说你会不会后悔？”
那么如果按照这个问话答下去，回答就可能是，“确实有点后悔”或者“的确有点后悔”。
但这样的回答就把后悔两个字重复了，让人更重视后悔这个事情，而不是这个话题。
而杨浩的回答完美的避过了关于“后悔”的话题，这就是在乎细节，话术说的简单了就是注重细节。
杨浩说当时确实有些心动，他说的是实话，一个大区的销售总监，和一个市区某一个片区的销售经理，差距有多大，答案过于明显，根本不用考虑。
张美玲很满意他的坦诚，于是问道：“然后呢？现在屈尊在我这个小庙里，是不是有些委屈？”
杨浩想了想，或许自己无论怎么躲避，张美玲想要问清一个答案，其实张美玲要的答案很简单，就是值得不值得的问题。
值得吗？不值得吗？杨浩也不知道答案。
所以他只能说一下当时的想法，于是他解释道：“其实吧，这个事情分怎么看，之前宋映岚找我，说给我大区销售总监的职位，我当时肯定是心动的，但是说实话，你曾经帮过我，而且咱俩的关系你也知道，我也想过如果答应了，之后该怎么和你交代，所以最后我还是想和你开诚布公的说一下。”
“好吧，我相信你了。”张美玲很开心，她看的出来杨浩说的是实话，凭他们现在的关系，杨浩说假话她能一眼看出来。
但是实话是实话，得听谁说，杨浩说出的话就格外能让人接受，除了嘴甜之外还得动脑子，和熟悉的说话一般可以不用动脑子，但那得分时候，如果两人之间有了一点小矛盾或者一点隔阂，那就需要动脑子讲清楚，把话说的漂亮一点。
张美玲笑笑说：“其实呢，你不去也有好处。”
杨浩没回答，他在静静的听张美玲说，他其实很想知道从张美玲的角度，是如何看待这个问题的，毕竟张美玲是老总，站的高度高一些，知道的也多一点。
“宋映岚看中的是你的培训能力，而不是管理能力，而管理对你来说暂时是一个弱项，所以说，等你培训完他们的员工，到时候你何去何从就很难讲了。”
说完这些张美玲总结了一句：“你们缺乏信任的基础。”
杨浩仔细想了一下，宋映岚给他的职位有点高了，他是优秀，在这个年纪有这样的收入也算不错了，但远不及大区销售总监这个档次吧？
这就说明宋映岚是把这个职位当做诱饵，目的就是把他吸引过去，或许她是看中了杨浩的培训能力，但培训完了呢？之后怎么样就说不准了，正像张美玲说的那样，他欠缺管理能力，还有就是，他和宋映岚之间根本就不存在信任的基础。
可以说，无论从哪个角度上，这件事都显得很不靠谱，当一件事情不靠谱的时候，就可能向着坏的方面发展，结局也就一个，杨浩被排挤，最后被踢出局。
不过杨浩想了想，倘若有一天他要重新找工作，双方也是不信任，但如何能拿到一个更高的职位呢？
杨浩看看张美玲，他很想听听张美玲的看法，于是他问道：“美玲姐，任何工作都是从不信任到信任，关系上不都是这样的吗？”
张美玲回答说：“你不都说了吗？关系上都是这样，那之前肯定有一定的观察期，比如说你现在是片区销售经理，你做的好了，我肯定还会提拔你，这还是得看你的工作能力，你要是没有这个工作能力，我怎么知道你能胜任更高的职位？”
杨浩想想也是，他刚才就是钻了牛角尖了，其实信任是需要时间的，任何时候都不能马上获得信任，这就需要一定的观察，老板在观察他，他同样也在观察老板，这是一个相互观察的阶段，只要他在这个阶段表现出足够的能力与工作态度，那么对方也会给予他更好的职位。
“我明白了。”杨浩点头，正所谓是金子早晚会发光，这次机会没了，那还有下次，只要自己有能力那一切就有希望。
“不过你也不要失望，我是有奖励的哟。”张美玲想他眨了眨眼，然后顺势就吻了上去，两个人没羞没臊的缠绵了一会，然后张美玲靠在他肩膀上说：“你最近也努力加把劲了，经过你的培训，员工们的业绩肯定会有一个大幅度的提升，到时候对你就是一个机会。”
“什么机会？”杨浩问。
“笨啊，销售总监啊，你如果有那个能力，可以先升为销售总监，只要你的成绩拿出来了，那别人就无话可说。”
“销售总监？”杨浩一听就有些激动了。
“是啊，知道公司销售总监的待遇吗？”张美玲神秘的笑笑。
“什么待遇？”
“每年纯利润百分之三的分红，这可是整个公司的纯利润。”
“整个公司的纯利润是多少？”杨浩迫不及待的问。
“也就两千多万，不到三千万，总是有浮动的。”
杨浩考虑了一下，一般来说一个片区在八九百万，如果算最好成绩，九百万一个片区，三个就是两千七百万。
那么他每年就能拿八十一万左右，而且只算分红，还是要加工资的。
于是杨浩急忙问道：“那工资是多少？”
“一月一万五。”
“一万五？”杨浩眼前一亮，一万五的话十个月就是十五万，加两个月的三万，就是十八万，十八万如果再加八十一万分红，那总数就是九十九万。
如果自己努力提高公司业绩，那一百万很简单。
一年一百万？
杨浩暗暗咋舌，这个数字想想就激动啊！
杨浩在外打工也好几年了，他见过太多的人，总是说我们这个项目要是做好了一年能拿多少钱，谁谁的身价多少，谁谁固定资产是多少，但说句实话，一年赚一百万现金的还真不多。
这些吹嘘都是假的，什么光股票市值就多少钱，这都是数字，一切还要等卖掉再说，话说白了，要是到时候卖不出这些钱呢？
那些所谓的固定资产未必就能换成钱，未必就能像他们说的那样值钱，得有人买才行，那些股票市值就是一堆数字，是需要买卖的，只有赚到真金白银才是最实在的。
那些虚伪的东西他见过太多，也听过太多了，到头来他只信现金，这个才是最牢靠的。
不过惊喜还没结束，张美玲笑笑说：“而且从下月开始，分红不再一年一发，是一个季度一发。”
“真的？”杨浩内心窃喜，这样的话，一季度就能二十万呢，加上工资就是二十六万。
如果是这样的话，到时候他的手头就宽裕多了，自己马上就是有钱人了？
虽然他每天都在想，自己有钱了怎样怎样，但账户里也没超过十万的时候，这一下子超过了十万，想想也是有些激动啊。
杨浩抱住张美玲，狠狠的亲了一口，美人在怀，职位有望，想不激动都难……