安全生产规章制度和作规程
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一、安全生产领导小组
组长:
副组长:
成员:
(二)生产安全领导小组职责范围
1、制定生产经营单位安全生产、目标和任务。
2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。
3、拟定本单位安全生产和标准。
4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。
5、组织处理企业的工伤事故。
6、将企业的安全生产投入落到实处。
7、组织开展安全生产检查活动。
8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。
(二、安全生产责任制
安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
(一)编制原则
1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。
2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。
3、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。
(二)管理部门的岗位责任制
1、生产管理部门的安全生产职责
1编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。
2改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。
3在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
4严禁违章指挥、违章作业。1负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
2负责单位特种设备的检查，审验及备案。
3新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
5生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。
6参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。
7参与事故的调查处理。
2、办公室安全职责
1落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。
2组织并检查单位值班制度的落实情况。
3负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
(4)制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
(5)组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。
5负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
6负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
7负责单位的编制与演练工作。
8负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。
1负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
2负责单位特种设备的检查，审验及备案。
3新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
5、财务部门安全生产职责
1根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。
2负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
(三)岗位安全生产责任制
1、生产安全领导小组组长岗位责任制
1建立、健全并督促落实安全生产责任制。
2组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
3保证安全生产投入的有效实施。
4定期主持研究安全生产问题。
5督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
7及时、如实报告生产安全事故。
2、副组长安全职责。
1协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任。
2认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。
3负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。
4负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。
5组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。
6组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。
3、其它安全生产岗位责任制
1根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。
2做好分管部门安全教育工作。
3负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。
4负责落实安全技术部门的安全技术措施。
5负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。
4、车间主任岗位责任制
1认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。
2定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。
3组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。
4定期对职工进行安全教育。
5及时发现、纠正、处理违章操作行为。
6负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。
7发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。
8负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。
6、班组长安全生产岗位责任制
1负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。
2负责落实本班组职工安全教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。
3对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。
4负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。
5发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。
7、职工安全生产职责
1认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。
2正确操作，精心维护和使用设备。
3及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。
4正确使用各种防护用品和灭火器材。
5积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。
6有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。
7特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。
三、安全生产规章制度
1、安全教育培训制度
1为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，结合本单位实际，积极开展经常性的安全生产教育。
2凡新入厂的管理人员和职工，必须接受安全生产教育后方可上岗工作。
3转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间安全责任人完成。
4特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，应持证上岗的须持有关部门颁发的有效证件方可上岗。
5所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定。
7安全生产教育后，由办公室将授课资料归档。
6凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。
2、事故隐患排查治理制度
1本单位安全领导小组应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，开展检查、排查及时消除事故隐患。
2各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。
3班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。
4单位安全员定时巡检及时发现事故隐患。
5所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。
3、安全生产责任追究制度
在每月一次的安全生产检查中，发现有事故隐患而隐患所在车间未上报整改的，追究其车间安全责任人的责任。
对排查出或未及时整改的事故隐患，追究主管生产安全负责人的责任。
对设备、设施中存有事故隐患的，追究其车间安全责任人及岗位操作员的责任。
4、生产安全事故的报告和处理制度
1发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。
2发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。
3发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。
4对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。
5对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，对直接责任人处以调离工作岗位、开除、行政处分、经济处罚。
5、劳动防护用品管理制度
依据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求发放。
1职工每人发放工作服1套、工作冒一顶、胶鞋1双，使用期限2年;手套按需要领取。
2劳动防护用品由财务科组织采购、发放。
3劳动防护用品未到发放期丢失的，按购买价格的50%收取费用后补发;未到发放期损坏的，按购买价格的30%收取费用后补发。
4职工领取劳动防护用品后，必须穿戴整齐方可上岗，如发现一次穿戴不整齐的，扣款10元。
6、安全设施设备管理和检修维护制度
1设备的选购满足安全技术要求，不采购落后的、国家禁止使用的设备。
2设备应具有可靠的安全防火、防漏电装置。
3对电器设备的电源、插座、开关应经常检查，以免发生短路、漏电现象，避免安全事故的发生。
4设备运转时，不得离开工作岗位;凡属操作人员不能排除的故障，不得私自维修。
5不得拆除设备上的安全防护装置，维修时要正确使用工具，严禁乱敲、乱拆。
6生产过程中，发现生产设备、设施异常情况时应及时切断电源，保修。故障排除后，才可再开工。
7、危险作业管理制度
1行吊岗位操作员应培训后上岗。
2锅炉工应参加培训后持证上岗。
3厂内车辆无驾驶证人员不得开动，车辆出行应服从办公室统一安排，不得随意开车出厂。
8、应急救援工作制度
1发生火灾事故后，应及时拨打119电话求援。
2在事故发生初期，应及时切断电源，并转移易燃、易爆物品。
3在事故发生中，首先确保人身安全的情况下，抢救财产，将损失降到最低。
4在事故中，各车间员工应服从车间领导指挥、安排。
9、重大危险源监控和管理制度
1对厂区内的电源、电线，安全生产领导小组要每月排查一次，及时更换老化的电源、电线。
2车间内的电器设施插头、插座要每天检查，按规定操作。
3电器损坏，不得私自拆卸修理，应由专业人员维修，无故障后方可开工使用。
4每天下班后，车间内要切断电源、关闭门窗。
5办公室要关闭空调、风扇、电灯、电脑等用电设施电源。
6锅炉工在开炉过程中，不得擅自离岗，不得交于无证人员操作，不得违规操作。
10、岗位标准化操作制度
1各岗位操作人员要严格按照操作说明规范化操作。
2开动设备接通电源前，应清理工作现场，检查设备各操作部位是否灵活、位置是否正确，安全装置是否齐全。
3检查设备不得有其他异物，螺丝是否牢固，以免松动造成事故。
4开动设备时，必须检查是否有异物、水、油等进入电机或电器装置内。
5设备外露面或滑动面上，不得堆放工具、产品，以免碰伤设备，影响设备状况。
6严禁超性能、超负荷使用设备。
7设备运行中，操作员不得擅自离开工作岗位，发现设备异常，应停止操作，排除故障;不能排除的，立即通知维修人员。
8操作员离开设备或对设备清洗、维修时应切断电源。
9维修、调整设备时，要正确使用拆卸工具乱敲、乱拆。
11、事故调查处理制度
1事故发生后，当事人应积极协助调查取证，不得隐瞒事实。
2事故发生后，当事人应努力保持事故现场，不得故意破坏，以免给调查取证带来不必要的麻烦。
3事故调查处理中，任何人都应积极协助调查、提供线索，以便最短时间内排查出事故原因，杜绝同类事故再次发生。
12、安全生产会议制度
1安全生产领导小组每月25号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
2各生产车间每月28号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
13、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度
1财务部门每月会计核算中按月计提500元安全生产费用，用于安全生产项目的支出。
2安全生产费用要做到专款专用，任何人不得再此列支安全生产项目以外的费用。
本规章制度和操作规程适用于全厂职工及所有岗位，自下发之日执行。
二零一四年月日
一、安全生产领导小组
组长:
副组长:
成员:
(二)生产安全领导小组职责范围
1、制定生产经营单位安全生产、目标和任务。
2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。
3、拟定本单位安全生产和标准。
4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。
5、组织处理企业的工伤事故。
6、将企业的安全生产投入落到实处。
7、组织开展安全生产检查活动。
8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。
(二、安全生产责任制
安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
(一)编制原则
1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。
2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。
3、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。
(二)管理部门的岗位责任制
1、生产管理部门的安全生产职责
1编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。
2改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。
3在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
4严禁违章指挥、违章作业。1负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
2负责单位特种设备的检查，审验及备案。
3新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
5生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。
6参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。
7参与事故的调查处理。
2、办公室安全职责
1落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。
2组织并检查单位值班制度的落实情况。
3负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
(4)制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
(5)组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。
5负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
6负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
7负责单位的编制与演练工作。
8负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。
1负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
2负责单位特种设备的检查，审验及备案。
3新型设备(包括自制设备)必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
5、财务部门安全生产职责
1根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。
2负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
(三)岗位安全生产责任制
1、生产安全领导小组组长岗位责任制
1建立、健全并督促落实安全生产责任制。
2组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
3保证安全生产投入的有效实施。
4定期主持研究安全生产问题。
5督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
7及时、如实报告生产安全事故。
2、副组长安全职责。
1协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任。
2认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。
3负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。
4负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。
5组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。
6组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。
3、其它安全生产岗位责任制
1根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。
2做好分管部门安全教育工作。
3负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。
4负责落实安全技术部门的安全技术措施。
5负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。
4、车间主任岗位责任制
1认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。
2定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。
3组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。
4定期对职工进行安全教育。
5及时发现、纠正、处理违章操作行为。
6负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。
7发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。
8负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。
6、班组长安全生产岗位责任制
1负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。
2负责落实本班组职工安全教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。
3对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。
4负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。
5发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。
7、职工安全生产职责
1认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。
2正确操作，精心维护和使用设备。
3及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。
4正确使用各种防护用品和灭火器材。
5积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。
6有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。
7特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。
三、安全生产规章制度
1、安全教育培训制度
1为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，结合本单位实际，积极开展经常性的安全生产教育。
2凡新入厂的管理人员和职工，必须接受安全生产教育后方可上岗工作。
3转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间安全责任人完成。
4特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，应持证上岗的须持有关部门颁发的有效证件方可上岗。
5所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定。
7安全生产教育后，由办公室将授课资料归档。
6凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。
2、事故隐患排查治理制度
1本单位安全领导小组应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，开展检查、排查及时消除事故隐患。
2各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。
3班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。
4单位安全员定时巡检及时发现事故隐患。
5所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。
3、安全生产责任追究制度
在每月一次的安全生产检查中，发现有事故隐患而隐患所在车间未上报整改的，追究其车间安全责任人的责任。
对排查出或未及时整改的事故隐患，追究主管生产安全负责人的责任。
对设备、设施中存有事故隐患的，追究其车间安全责任人及岗位操作员的责任。
4、生产安全事故的报告和处理制度
1发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。
2发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。
3发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。
4对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。
5对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，对直接责任人处以调离工作岗位、开除、行政处分、经济处罚。
5、劳动防护用品管理制度
依据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求发放。
1职工每人发放工作服1套、工作冒一顶、胶鞋1双，使用期限2年;手套按需要领取。
2劳动防护用品由财务科组织采购、发放。
3劳动防护用品未到发放期丢失的，按购买价格的50%收取费用后补发;未到发放期损坏的，按购买价格的30%收取费用后补发。
4职工领取劳动防护用品后，必须穿戴整齐方可上岗，如发现一次穿戴不整齐的，扣款10元。
6、安全设施设备管理和检修维护制度
1设备的选购满足安全技术要求，不采购落后的、国家禁止使用的设备。
2设备应具有可靠的安全防火、防漏电装置。
3对电器设备的电源、插座、开关应经常检查，以免发生短路、漏电现象，避免安全事故的发生。
4设备运转时，不得离开工作岗位;凡属操作人员不能排除的故障，不得私自维修。
5不得拆除设备上的安全防护装置，维修时要正确使用工具，严禁乱敲、乱拆。
6生产过程中，发现生产设备、设施异常情况时应及时切断电源，保修。故障排除后，才可再开工。
7、危险作业管理制度
1行吊岗位操作员应培训后上岗。
2锅炉工应参加培训后持证上岗。
3厂内车辆无驾驶证人员不得开动，车辆出行应服从办公室统一安排，不得随意开车出厂。
8、应急救援工作制度
1发生火灾事故后，应及时拨打119电话求援。
2在事故发生初期，应及时切断电源，并转移易燃、易爆物品。
3在事故发生中，首先确保人身安全的情况下，抢救财产，将损失降到最低。
4在事故中，各车间员工应服从车间领导指挥、安排。
9、重大危险源监控和管理制度
1对厂区内的电源、电线，安全生产领导小组要每月排查一次，及时更换老化的电源、电线。
2车间内的电器设施插头、插座要每天检查，按规定操作。
3电器损坏，不得私自拆卸修理，应由专业人员维修，无故障后方可开工使用。
4每天下班后，车间内要切断电源、关闭门窗。
5办公室要关闭空调、风扇、电灯、电脑等用电设施电源。
6锅炉工在开炉过程中，不得擅自离岗，不得交于无证人员操作，不得违规操作。
10、岗位标准化操作制度
1各岗位操作人员要严格按照操作说明规范化操作。
2开动设备接通电源前，应清理工作现场，检查设备各操作部位是否灵活、位置是否正确，安全装置是否齐全。
3检查设备不得有其他异物，螺丝是否牢固，以免松动造成事故。
4开动设备时，必须检查是否有异物、水、油等进入电机或电器装置内。
5设备外露面或滑动面上，不得堆放工具、产品，以免碰伤设备，影响设备状况。
6严禁超性能、超负荷使用设备。
7设备运行中，操作员不得擅自离开工作岗位，发现设备异常，应停止操作，排除故障;不能排除的，立即通知维修人员。
8操作员离开设备或对设备清洗、维修时应切断电源。
9维修、调整设备时，要正确使用拆卸工具乱敲、乱拆。
11、事故调查处理制度
1事故发生后，当事人应积极协助调查取证，不得隐瞒事实。
2事故发生后，当事人应努力保持事故现场，不得故意破坏，以免给调查取证带来不必要的麻烦。
3事故调查处理中，任何人都应积极协助调查、提供线索，以便最短时间内排查出事故原因，杜绝同类事故再次发生。
12、安全生产会议制度
1安全生产领导小组每月25号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
2各生产车间每月28号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
13、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度
1财务部门每月会计核算中按月计提500元安全生产费用，用于安全生产项目的支出。
2安全生产费用要做到专款专用，任何人不得再此列支安全生产项目以外的费用。
本规章制度和操作规程适用于全厂职工及所有岗位，自下发之日执行。
二零一四年月日