制度才是真正的老板
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、夜的命名术、最强战神、龙王殿、财运天降、花娇、好想住你隔壁、特种奶爸俏老婆
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1基本信息编辑
作者:狄振鹏
出版社:人民邮电出版社
isbn:9787115274809
出版日期:xx年4月
开本:16开
页码:197
版次:1-1
2内容简介
制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度从制度的意义、制度的设计流程、各部门制度的定位、制度的落实等角度，结合实践中存在的问题，全面解读企业制度，以流程、监管、奖惩这三条与企业运作息息相关的制度为线索，阐述了制度从制定到执行应遵从的规则。制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度适合企业管理人士使用。
3目录
制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度
第一章 老板打天下，制度定江山
第一节 制度是管理的法宝 2
第二节 好的制度规范优质的企业 5
第三节 偶胜靠计策，长胜靠制度 8
第四节 制度面前，人人平等 11
第五节 管理要人性化，制度要严格化 14
第二章 严抓制度的制定流程与常见禁忌
第一节 充分调查研究问题，拟订制度草案 20
第二节 集思广益，广泛了解各方看法 22
第三节 避免公司制度与法律、法规相抵触 26
第四节 制度要抓重点，要明确、简洁 28
第五节 避免制度过于苛刻，过于精细 31
第六节 制度要严谨，切忌朝令夕改 35
第三章 部门职能具体化，制度要管好组织
第一节 行权靠制度，管理者要用权有度 40
第二节 通过经营企划制度做好公司长期规划 44
第三节 用行政办公制度做好人性化管理 46
第四节 用人力资源制度管好人才 49
第五节 靠财务制度管好财富 52
。第六节 用机密制度管好企业核心秘密 55
第四章 工作流程规范化，好的制度在于执行
第一节 制度的生命力在于执行 60
第二节 执行是从老板开始的 63
第三节 执行制度不能打折扣 66
第四节 指定负责人，授权他全权执行 70
第五节 从细节下手，保证执行到位 73
第六节 执行制度要有连贯性、协作性 76
第七节 严格进度控制制度，为执行提速 80
第五章 敢于问责，执行效果关键在于责任监督
第一节 没有监督，执行效果就没保证 86
第二节 对执行的监督要常抓不懈 89
第三节 盯紧每件事，关注“回报” 92
第四节 杜绝下属只报喜不报忧的行为 96
第五节 敢于问责，严于问责 99
第六节 采用双层委员会制度来监督 102
第七节 运用外派监事会制度保证执行 107
第八节 鼓励员工参与到监督中来 109
第六章 奖惩制度标准化，有章可循显公平
第一节 公平考核，让员工放心 116
第二节 违章必究，处罚得当 119
第三节 制度面前，功劳大于苦劳 122
第四节 绝不把褒奖留到第二天 126
第五节 把晋升和降职纳入奖惩制度 129
第六节 奖励个人与奖励团队相结合 133
第七节 不要忘了奖励非明星员工 137
第八节 把精神奖励写进奖励制度 141
第七章 结合制度，用企业文化来影响员工
第一节 与企业文化相结合，使制度人性化 146
第二节 用制度与企业文化培养员工的积极性 150
第三节 灌输企业文化，增强员工的认同感 153
第四节 利用企业文化提高制度的凝聚力 159
第五节 利用内部关怀消除制度考虑不周的地方 162
第六节 用制度和文化建立员工的企业归属感 165
第七节 企业文化激发使命感，使命感强化制度 168
附录 知名企业给力制度一览
名企之一:通用(中国)公司日常行为制度 174
名企之二:沃尔玛公司员工培训制度 177
名企之三:tcl集团员工工资制度 180
名企之四:玫琳凯公司员工奖励制度 184
名企之五:海尔集团员工处分制度 186
名企之六:松下电器公司人才晋升制度 189
名企之七:丰田汽车公司礼仪制度 191
名企之八:杜邦公司安全制度 195
4讲座信息
名称:制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度
主讲:狄振鹏规格:7dvd+3cd+手册
出版单位:金城音像出版社
定价:780
主要内容
制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度
老板不强大，管理系统不强大，马上死
老板很强大，管理系统不强大，慢慢死
老板不强大，管理系统很强大，长久活
老板很强大，管理系统很强大，让别人死
为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而优秀企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大、日益强盛？为什么大多数企业绞尽脑汁总留不住人才、执行力差，而优秀企业却人才济济？为什么大多数企业老板总是忙盲茫、疲于奔命、四处救火，而优秀老板却悠然自得？答案只有一个:糟糕的企业制度！在本套光盘中，资深执行力专家狄振鹏将以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。
注:本盘还附赠有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改拿来即用:
员工执行不到位，企业发展没希望
无需你颠覆既定方向，只需你想出更多方法
想法再好，不如执行到位
做了和做好，永远不是一个层次
没有为什么，只有做什么和怎么做
态度先到位，结果才到位
聚焦目标不打折，换个思路找方法
不是没方法，而是没想法
找方法，一马平川;找借口，万水千山
凡事一次到位，凡事追根究底，凡事尽心尽力，凡事只找方法
主讲:狄振鹏
狄振鹏，资深执行力专家，注册企业管理顾问师导师，高级企业管理顾问，资深专业行销训练师。历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等，上海社会科学院高级顾问，上海交大管理学院培训中心培训师，复旦大学网络学院泰复学习中心培训师，中国人民大学商学院客座教授，清华大学研究院客座教授。
从事管理和营销培训、策划十多年，主持开发管理、营销类培训课程十多种，参与主持国内企业管理咨询、营销策划和员工管理培训上千起。擅长营销、服务技能和管理模式训练，尤其是制度培训层面，效果卓著，深受好评。著有同名图书制度才是真正的老板、给新晋经理的10个忠告、中层经理核心技能、一线主管督导能力训练等。
制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度
宣传性:
图书制度才是真正的老板于xx年先期上市，并持续热销，荣登全国经管图书销售排行榜前列，当下推出同名光盘正合时宜，渠道更易宣传推广。
定位精准:
国内第一套以“制度管理”为主题的光盘，告诉老板:没有一流的制度，就没有一流的执行;没有一流的执行，就没有一流的企业。创业靠老板胆大，成长因制度伟大，靠人不如靠制度！
现实性:
为什么员工执行力低下，工作拖拉，处于养病状态？为什么总有下属敢于叫板，不肯担责，习惯反授权？答案只有一个:糟糕的企业制度！如何让老板无为而治，让员工自动自发，让团队自律协作，让企业自动运行，本套光盘将告诉你:老板打天下，制度定江山，一流的执行必有一流的制度！为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。
专业性:
光盘主讲狄振鹏老师为资深执行力专家，尤其擅长制度层面培训，效果卓著，深受好评。光盘内容以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，专业实操，更易落地。
物超所值:
随盘超值馈赠:1。精选版3cd，开车学习两不误;2。实用工具手册，更多企业运营制度模板一网打尽;3。有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改，拿来即用。
1基本信息编辑
作者:狄振鹏
出版社:人民邮电出版社
isbn:9787115274809
出版日期:xx年4月
开本:16开
页码:197
版次:1-1
2内容简介
制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度从制度的意义、制度的设计流程、各部门制度的定位、制度的落实等角度，结合实践中存在的问题，全面解读企业制度，以流程、监管、奖惩这三条与企业运作息息相关的制度为线索，阐述了制度从制定到执行应遵从的规则。制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度适合企业管理人士使用。
3目录
制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度
第一章 老板打天下，制度定江山
第一节 制度是管理的法宝 2
第二节 好的制度规范优质的企业 5
第三节 偶胜靠计策，长胜靠制度 8
第四节 制度面前，人人平等 11
第五节 管理要人性化，制度要严格化 14
第二章 严抓制度的制定流程与常见禁忌
第一节 充分调查研究问题，拟订制度草案 20
第二节 集思广益，广泛了解各方看法 22
第三节 避免公司制度与法律、法规相抵触 26
第四节 制度要抓重点，要明确、简洁 28
第五节 避免制度过于苛刻，过于精细 31
第六节 制度要严谨，切忌朝令夕改 35
第三章 部门职能具体化，制度要管好组织
第一节 行权靠制度，管理者要用权有度 40
第二节 通过经营企划制度做好公司长期规划 44
第三节 用行政办公制度做好人性化管理 46
第四节 用人力资源制度管好人才 49
第五节 靠财务制度管好财富 52
。第六节 用机密制度管好企业核心秘密 55
第四章 工作流程规范化，好的制度在于执行
第一节 制度的生命力在于执行 60
第二节 执行是从老板开始的 63
第三节 执行制度不能打折扣 66
第四节 指定负责人，授权他全权执行 70
第五节 从细节下手，保证执行到位 73
第六节 执行制度要有连贯性、协作性 76
第七节 严格进度控制制度，为执行提速 80
第五章 敢于问责，执行效果关键在于责任监督
第一节 没有监督，执行效果就没保证 86
第二节 对执行的监督要常抓不懈 89
第三节 盯紧每件事，关注“回报” 92
第四节 杜绝下属只报喜不报忧的行为 96
第五节 敢于问责，严于问责 99
第六节 采用双层委员会制度来监督 102
第七节 运用外派监事会制度保证执行 107
第八节 鼓励员工参与到监督中来 109
第六章 奖惩制度标准化，有章可循显公平
第一节 公平考核，让员工放心 116
第二节 违章必究，处罚得当 119
第三节 制度面前，功劳大于苦劳 122
第四节 绝不把褒奖留到第二天 126
第五节 把晋升和降职纳入奖惩制度 129
第六节 奖励个人与奖励团队相结合 133
第七节 不要忘了奖励非明星员工 137
第八节 把精神奖励写进奖励制度 141
第七章 结合制度，用企业文化来影响员工
第一节 与企业文化相结合，使制度人性化 146
第二节 用制度与企业文化培养员工的积极性 150
第三节 灌输企业文化，增强员工的认同感 153
第四节 利用企业文化提高制度的凝聚力 159
第五节 利用内部关怀消除制度考虑不周的地方 162
第六节 用制度和文化建立员工的企业归属感 165
第七节 企业文化激发使命感，使命感强化制度 168
附录 知名企业给力制度一览
名企之一:通用(中国)公司日常行为制度 174
名企之二:沃尔玛公司员工培训制度 177
名企之三:tcl集团员工工资制度 180
名企之四:玫琳凯公司员工奖励制度 184
名企之五:海尔集团员工处分制度 186
名企之六:松下电器公司人才晋升制度 189
名企之七:丰田汽车公司礼仪制度 191
名企之八:杜邦公司安全制度 195
4讲座信息
名称:制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度
主讲:狄振鹏规格:7dvd+3cd+手册
出版单位:金城音像出版社
定价:780
主要内容
制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度
老板不强大，管理系统不强大，马上死
老板很强大，管理系统不强大，慢慢死
老板不强大，管理系统很强大，长久活
老板很强大，管理系统很强大，让别人死
为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而优秀企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大、日益强盛？为什么大多数企业绞尽脑汁总留不住人才、执行力差，而优秀企业却人才济济？为什么大多数企业老板总是忙盲茫、疲于奔命、四处救火，而优秀老板却悠然自得？答案只有一个:糟糕的企业制度！在本套光盘中，资深执行力专家狄振鹏将以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。
注:本盘还附赠有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改拿来即用:
员工执行不到位，企业发展没希望
无需你颠覆既定方向，只需你想出更多方法
想法再好，不如执行到位
做了和做好，永远不是一个层次
没有为什么，只有做什么和怎么做
态度先到位，结果才到位
聚焦目标不打折，换个思路找方法
不是没方法，而是没想法
找方法，一马平川;找借口，万水千山
凡事一次到位，凡事追根究底，凡事尽心尽力，凡事只找方法
主讲:狄振鹏
狄振鹏，资深执行力专家，注册企业管理顾问师导师，高级企业管理顾问，资深专业行销训练师。历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等，上海社会科学院高级顾问，上海交大管理学院培训中心培训师，复旦大学网络学院泰复学习中心培训师，中国人民大学商学院客座教授，清华大学研究院客座教授。
从事管理和营销培训、策划十多年，主持开发管理、营销类培训课程十多种，参与主持国内企业管理咨询、营销策划和员工管理培训上千起。擅长营销、服务技能和管理模式训练，尤其是制度培训层面，效果卓著，深受好评。著有同名图书制度才是真正的老板、给新晋经理的10个忠告、中层经理核心技能、一线主管督导能力训练等。
制度才是真正的老板:一流的执行必有一流的制度
宣传性:
图书制度才是真正的老板于xx年先期上市，并持续热销，荣登全国经管图书销售排行榜前列，当下推出同名光盘正合时宜，渠道更易宣传推广。
定位精准:
国内第一套以“制度管理”为主题的光盘，告诉老板:没有一流的制度，就没有一流的执行;没有一流的执行，就没有一流的企业。创业靠老板胆大，成长因制度伟大，靠人不如靠制度！
现实性:
为什么员工执行力低下，工作拖拉，处于养病状态？为什么总有下属敢于叫板，不肯担责，习惯反授权？答案只有一个:糟糕的企业制度！如何让老板无为而治，让员工自动自发，让团队自律协作，让企业自动运行，本套光盘将告诉你:老板打天下，制度定江山，一流的执行必有一流的制度！为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。
专业性:
光盘主讲狄振鹏老师为资深执行力专家，尤其擅长制度层面培训，效果卓著，深受好评。光盘内容以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，专业实操，更易落地。
物超所值:
随盘超值馈赠:1。精选版3cd，开车学习两不误;2。实用工具手册，更多企业运营制度模板一网打尽;3。有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改，拿来即用。